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物產(chǎn)集團(tuán)：召開遺留問題處置工作推進(jìn)會

為了加速推進(jìn)集團(tuán)各子公司居民房產(chǎn)證辦理等歷史遺留問題工作進(jìn)度，進(jìn)一步切實掌握各企業(yè)工作情況，4月8日下午，物產(chǎn)集團(tuán)在會議室召開遺留問題處置工作推進(jìn)會，集團(tuán)遺留問題辦公室負(fù)責(zé)人郭偉主持會議，集團(tuán)各子公司遺留問題專項工作分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)工作人員19人參會。???會上，郭偉首先介紹了目前集團(tuán)遺留問題辦理的基本情況，分別對西北一棉、陜西西北二棉、咸陽二毛、陜西華電興業(yè)、陜西華星置業(yè)、咸陽方圓、陜西大興染織、咸陽樂北等十二戶子公司相關(guān)工作作了介紹，并提出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任；一企一策，分類處置；密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)；先易后難，務(wù)實求效；加強(qiáng)溝通，用活政策；定期匯報，穩(wěn)步推進(jìn)等六個方面工作思路。????隨后，郭偉就各子公司下一步遺留問題推進(jìn)處置強(qiáng)調(diào)四點要求。一是要按照“先易后難”的原則，克服一切困難，按期按計劃完成房產(chǎn)證遺留問題處理；二是希望各子公司主要領(lǐng)導(dǎo)親自督戰(zhàn)，抽調(diào)專人負(fù)責(zé)此項工作；三是各子公司要進(jìn)一步梳理遺留問題，對需要遺留辦協(xié)助處理的及時上報；四是相關(guān)企業(yè)要緊抓有利時機(jī)，首先徹底解決小區(qū)遺留安全隱患。最后，各子公司就具體工作中出現(xiàn)的個性化問題進(jìn)行了匯報和交流。????集團(tuán)遺留問題處理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室是2019年4月為解決集團(tuán)各子公司反映的遺留問題處置難等共性問題成立的。一年來，遺留問題辦公室廣泛收集各子公司調(diào)查反映情況，通過多次深入企業(yè)的走訪調(diào)研，梳理匯總各種復(fù)雜情況，按照一企一策，分類處置，先易后難，用活政策的原則，積極協(xié)調(diào)各子公司與市住建局、自然資源局等政府部門，為徹底解決困擾企業(yè)多年的居民房產(chǎn)證辦理等歷史遺留問題做出了積極努力，也取得了一定的成績。今后，遺留問題處置辦將不斷加快推進(jìn)各子公司遺留問題的處置進(jìn)度，為集團(tuán)和各企業(yè)發(fā)展掃除歷史羈絆，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

發(fā)布時間：

2020-04-09

關(guān)鍵詞：

遺留問題,子公司,集團(tuán),處置,推進(jìn),企業(yè),工作,辦理,房產(chǎn)證

會上，郭偉首先介紹了目前集團(tuán)遺留問題辦理的基本情況，分別對西北一棉、陜西西北二棉、咸陽二毛、陜西華電興業(yè)、陜西華星置業(yè)、咸陽方圓、陜西大興染織、咸陽樂北等十二戶子公司相關(guān)工作作了介紹，并提出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任；一企一策，分類處置；密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)；先易后難，務(wù)實求效；加強(qiáng)溝通，用活政策；定期匯報，穩(wěn)步推進(jìn)等六個方面工作思路。

隨后，郭偉就各子公司下一步遺留問題推進(jìn)處置強(qiáng)調(diào)四點要求。一是要按照“先易后難”的原則，克服一切困難，按期按計劃完成房產(chǎn)證遺留問題處理；二是希望各子公司主要領(lǐng)導(dǎo)親自督戰(zhàn)，抽調(diào)專人負(fù)責(zé)此項工作；三是各子公司要進(jìn)一步梳理遺留問題，對需要遺留辦協(xié)助處理的及時上報；四是相關(guān)企業(yè)要緊抓有利時機(jī)，首先徹底解決小區(qū)遺留安全隱患。最后，各子公司就具體工作中出現(xiàn)的個性化問題進(jìn)行了匯報和交流。

集團(tuán)遺留問題處理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室是2019年4月為解決集團(tuán)各子公司反映的遺留問題處置難等共性問題成立的。一年來，遺留問題辦公室廣泛收集各子公司調(diào)查反映情況，通過多次深入企業(yè)的走訪調(diào)研，梳理匯總各種復(fù)雜情況，按照一企一策，分類處置，先易后難，用活政策的原則，積極協(xié)調(diào)各子公司與市住建局、自然資源局等政府部門，為徹底解決困擾企業(yè)多年的居民房產(chǎn)證辦理等歷史遺留問題做出了積極努力，也取得了一定的成績。今后，遺留問題處置辦將不斷加快推進(jìn)各子公司遺留問題的處置進(jìn)度，為集團(tuán)和各企業(yè)發(fā)展掃除歷史羈絆，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

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